Amstelveen / Hybride
HBO
Data & Analytics
32 uur
€2500 - €3000
Solliciteer direct

Functioneel beheerder

Functioneel beheerder

Solliciteer direct

Krijg jij energie van klantcontact? En zet jij altijd net dat stapje extra? Technische Unie zoekt een verkoopmedewerker die ondernemend en vindingrijk is in het contact met de klant. Leren? Dat zit in je DNA; je wilt jezelf continu ontwikkelen en nieuwe kennis opdoen om je klanten zo goed mogelijk te helpen.

Je werkt in een gezellig team en dynamische omgeving. Het pand is fris en volledig ingericht als smart building. Het is goed bereikbaar met het OV en er is een grote parkeerplaats. Spreekt dit je aan? Reageer dan snel en kom ons team versterken!

Dit ga je doen

Als verkoopmedewerker ben jij het gezicht van onze winkel. Je verwelkomt onze zakelijke klanten altijd met een glimlach en zorgt ervoor dat ze met precies het juiste product de deur uitgaan. Al snel herken je je vaste klanten, en zij jou, waardoor je weet hoe je ze kunt helpen of waarmee je kunt adviseren. Zo maak je elke keer weer het verschil in hun winkelervaring.

Je werkt in een hecht team waar iedereen voor elkaar klaarstaat. Samen zorgen jullie voor een nette en overzichtelijke winkel, zodat de klant moeiteloos alles kan vinden. En of het nu gaat om elektrotechnische-, sanitaire-, of verwarmingsproducten, jij weet precies waar het staat én alles hierover (en zo niet, dan leren wij het je!).

Daarnaast krijg je alle ruimte voor jouw commerciële creativiteit: jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd en kunnen echt het verschil maken.

We bieden je flexibele werktijden, met drie soorten diensten (starten om 06.00 uur, 07.00 of 08.30 uur) én een zaterdagdienst (07.00 uur tot 13.00) waarvoor je 125% compensatie ontvangt. Daarnaast kan het voorkomen dat je een dagje meedraait/ inspringt op één van de andere vestigingen in de regio (Almere/Hilversum).

Wij bieden jou

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Maximaal 40 verlofdagen voor goede werk/privé balans
  • Een bedrijf waar veiligheid, duurzaamheid en gelijkheid voorop staan
  • Winstdeling, aankoop personeelsobligaties mogelijk (vaste rente) en goede pensioenregeling
  • Veel ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, trainingen en workshops op maat
  • Start goed met een leuk introductieprogramma en een uitgebreide onboarding
  • Profiteer van extra’s zoals korting op ons assortiment, fietsplan en fruit op het werk
  • Elk jaar een compleet verzorgd pretparkuitje met collega’s, partners en gezin
  • Je werkt veilig en gezond, met goed ingerichte werkplekken en praktische trainingen
  • We staan voor duurzaamheid, inclusie en een werkomgeving waar iedereen telt
  • Jouw mening telt, samen verbeteren we via ons tevredenheidsonderzoek
  • Verbind met collega’s en groei mee via JongTU-events

Dit breng je mee

Je pakt de kansen om te leren en door te groeien en te excelleren in jouw rol als verkoopmedewerker. Verder:
•    Je bent leergierig, sociaal, energiek en een doorzetter;
•    Je blijft jezelf ontwikkelen op mbo-niveau, via diverse opleidingen of juist door veel werkervaring op te doen;
•    Je commerciële kant en klantgerichtheid zijn belangrijk, je technische kennis is handig maar kun je ook bij ons leren.

JongTU

Professioneel, enthousiast en leergierig; dat is de sfeer bij Technische Unie. Samenwerking vinden we heel belangrijk. We hebben respect voor elkaar en bij ons kun je nooit een vraag te veel stellen. Daarnaast is er altijd ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. Tijdens je stage staat ontwikkeling centraal. We bieden je daarom een plek waar je kunt leren en waar je fouten mag maken. En misschien wel het belangrijkst: een plek waar jij je thuis en vrij voelt.

Sollicitatieprocedure

01

Bevestiging en toegang

Je sollicitatie komt binnen en wordt bekeken. Je krijgt direct een bevestiging én inlog voor ons kandidatenportaal.

02

Reactie binnen vijf dagen

We reageren binnen vijf werkdagen via telefoon, e-mail of WhatsApp. Houd je telefoon en e-mail dus goed in de gaten.

03

Kennismaking

Klikt het? We plannen een gesprek (live of digitaal) met de manager en collega’s.

04

Vervolggesprek en aanbod

Bij een match volgt een gesprek met HR. Is er nog steeds een match dan checken we referenties en kun je een aanbod verwachten.

05

Welkom!

Gefeliciteerd! Je ontvangt je contract, onboarding start direct, en je bent welkom op de introductiedag.

Heb je vragen over deze vacature?

Barbara van Veenendaal

Talent Acquisition

Deel deze vacature